Graha Marcella 3A Kav.1 Jl.WR Soepratman No.4, Pondok Ranji - Bintaro 3A
08788-1000-100 Event@HRD-Forum.com

Inhouse Training : Mendesain Key Performance Indicator’s yang Powerful

Inhouse Training Program | www.HRD-Forum.com | www.DiskusiHRD.com

Mendesain Key Performance Indicator’s yang Powerful

Banyak perusahaan yang telah membuat, mendesain dan menyusun Key Performance Indicator’s (KPI), ya berdasarkan survey kecil-kecilan yang HRD Forum lakukan, 90% perusahaan sudah melakukan hal itu. Dan ini adalah sebuah berita yang bagus sekali buat kita praktisi HRD, artinya sudah banyak perusahaan yang memahami bahwa KPI memegang peran sangat penting bagi peningkatan performance perusahaan.

Tetapi dibalik berita yang sangat bagus itu, ternyata ada sedikit kekhawatiran di dalamnya, ternyata masih banyak perusahaan yang belum mengerti dan belum mampu membedakan apa itu Key Performance Indicators dan apa itu Performance Indicators, ya mana yang masuk kategori KPI dan mana yang PI ? tertukar-tukar atau bahkan justru tidak tahu apa itu KPI dan apa itu PI, Hhhhmmm itu sepertinya sudah bukan rahasia lagi, itu sudah menjadi pengetahuan umum dikalangan praktisi HRD, trainer dan konsultan HRD.

Kekhawatiran berikutnya adalah kesalahan dalam pembuatan KPI (baca ; alat ukur) yang tidak sesuai dengan fungsinya, yang tidak sesuai dengan objective yang ingin diukur, dan ini adalah kesalahan terbanyak yang HRD Forum temukan, kesalahan yang tidak disadari, kesalahan yang akan membuat bingung pimpinan dalam perusahaan, sehingga ketika pengukuran dilakukan, hasilnya sangat baik, tetapi dilapangan, dalam kenyataannya mengapa perusahaan merugi atau menurun produktifitasnya?

Banyak hal yang harus diketahui tentang KPI ini oleh setiap karyawan, mulai dari level staf, supervisor, manager, senior manager sampai level di atasnya. Pemahaman secara benar, dan kemampuan membuat KPI secara benar akan menghasilkan akselerasi bisnis yang jauh sangat-sangat memuaskan bagi seluruh stakeholder.

Dalam Inhouse Training “Mendesain Key Performance Indicator’s yang Powerful” akan dikupas seluruhnya secara mudah, sederhana dan gamblang, tanpa bahasa-bahasa teori yang membingungkan. Contoh-contoh sederhana, yang ada dalam kehidupan sehari-hari membuat pembelajaran tentang KPI ini menjadi sangat mudah untuk dipahami.

Outline :
1. Definisi & Filosofi KPI
2. Manfaat KPI
3. KPI dalam kehidupan sehari-hari
4. KPI dalam kegiatan bisnis
5. Prinsip KPI
6. Format Penulisan KPI
7. Langkah Mudah Menentukan KPI
8. Praktek Mendesain KPI
9. Praktek Menghitung Pencapaian KPI
10. KPI dalam Performance Appraisal
11. Aspek Penilaian dalam Performance Appraisal
12. Presentasi Kelompok

Metoda :
1. Presentasi
2. Diskusi
3. Latihan
4. Presentasi kelompok

Durasi :
2 (Dua) hari : 09.00 s/d 16.00 WIB
(durasi disesuaikan dengan objective yang diharapkan, minimal dua hari, maksimal 3 hari)

Investasi :
Rp. 25.000.000,- (Dua Puluh Lima Juta Rupiah) – (durasi dua hari)
Rp. 33.000.000,- (Tiga Puluh Tiga Juta Rupiah) – (durasi tiga hari)
(belum termasuk tempat pelatihan dan akomodasi (tiket pesawat dan hotel) jika pelaksanaan di luar kota Jakarta)

Jumlah Peserta :
Maksimal 25 orang peserta
Jika ada penambahan jumlah peserta akan dikenakan biaya tambahan Rp. 1.500.000,-/orang

Tempat Lokasi Pelaksanaan :
Ditentukan dan disiapkan oleh Klien

Tanggal Pelaksanaan :
Ditentukan kemudian

No Account :
Bank Mandiri – KCP Bintaro Sektor 3
No.Rek. 164-00-00815375
a/n HRD Forum

Form Permintaan Inhouse Training : Key Performance Indicator’s (KPI)
Durasi : 2 (dua) / 3 (tiga) hari *pilih salah satu
Nama PIC :
Perusahaan :
Kota :
No. Telp :
No.HP :
PIN BB :
Email :
Setelah diisi secara lengkap, silakan kirimkan ke email Event@HRD-Forum.com

Putuskan hari ini dengan langsung mengirimkan form permintaan inhouse training ini sekarang juga ! jangan sampai kehilangan kesempatan !

Informasi lebih lanjut silakan hubungi kami segera.

Terima Kasih & Salam HR,
08788-1000-100
08788-1-8888-99
0815 1049 0007
087781811118
(021) 7355648

Email :
Event@HRD-Forum.com

Website :
www.HRD-Forum.com
www.DiskusiHRD.com

Twitter : www.twitter.com/hrdforum
Facebook : www.facebook.com/hrdforum

Sudahkah Anda bergabung dalam Mailing-list HRD terbesar di Indonesia?
kirim email kosong ke : Diskusi-HRD-Subscribe@yahoogroups.com

HRD Forum Penyelenggara Training HRD – Seminar HRD – Jasa Konsultan HRD Indonesia

Ikutilah HR-ODP, angkatan 5
HR Officer Development Program
5-6 Desember 2015
www.HRD-Forum.com

HRD Forum – Penyelenggara Training – Training Provider – Konsultan HRD – Komunitas HRD

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *