Graha Marcella 3A Kav.1 Jl.WR Soepratman No.4, Pondok Ranji - Bintaro 3A
08788-1000-100 Event@HRD-Forum.com

Managerial Skills for Young Manager

Two Days Workshop HRD Forum | www.HRD-Forum.com

Managerial Skills for Young Manager

Jakarta, 23-24 November 2015, dilaksanakan disalah satu Hotel di Jakarta
Kuta-Bali, 3-4 Desember 2015, dilaksanakan disalah satu Hotel di Kuta-Bali

 

Pernah mendengar komentar seseorang “Waduuuh Manager-nya muda sekali….” ?
Komentar tersebut bisa memiliki makna ganda, yaitu pertama : ada rasa kekhawatiran dengan ke-muda-an sang manager, sehingga ada rasa ragu atau meragukan akan kemampuannya. Kedua : ada rasa takjub, “wah hebat ! masih muda sudah jadi manager, pasti pintar orang itu !”

Ternyata, banyak orang ragu saat melihat seorang manager berusia muda, sehingga timbul pertanyaan :
“Apakah benar orang muda tidak bisa menjadi manager berkualitas?”
“Apa benar Manager harus berusia 40, 45, 50 tahun?”

AHA !! Siapa bilang di usia muda seseorang tidak bisa menjadi seorang manager yang berkualitas? Tentu BISA ! Dengan pembelajaran, bimbingan dan pendampingan yang tepat, manager muda juga bisa menjadi manager yang good bahkan menjadi manager yang GREAT. Jika Anda juga akan menjadi seorang manager muda dan atau ada dalam perusahaan, seorang manager muda, ikut dalam workshop dua hari ini adalah sebuah keputusan bisnis yang sangat menguntungkan. Workshop ‘Managerial Skills for Young Manager’ ini akan dibawakan langsung oleh Owner & Founder HRD Forum, yaitu Bpk. Bahari Antono, ST, MBA.

“Tantangan terbesar seorang manager muda adalah kurangnya pengalaman”.
“Tantangan terbesar berikutnya adalah strategi menghadapi anggota tim yang lebih tua dan senior”.
“Office Politic, Motivation, Punishment, Delegation…..”

— dan masih banyak tantangan-tantangan lainnya

Setidaknya ada lebih dari sepuluh tantangan yang harus dihadapi oleh seorang manager muda dan calon manager muda, dan mereka harus mengetahuinya segera agar dapat menghilangkan ranjau-ranjau yang dapat menjadi penghambat kinerja-nya saat ini dan dikemudian hari.

Banyak perusahaan besar, sedang maupun kecil, saat ini meletakkan tanggung jawab besar perusahaan di pundak para manager muda, seolah ‘nyawa’ perusahaan ada di tangan mereka. Karena itu, langkah terbaik yang harus dilakukan oleh para pimpinan perusahaan, direktur bahkan pemilik bisnis, adalah dengan memberikan Pembekalan kompetensi yang berkaitan dengan aspek managerial sedini mungkin kepada para manager muda tersebut.

Jangan pernah berhenti melangkah dan berpuas diri, improvement harus terus dilakukan terkait skill, knowledge, attitude, creativity, experience dan expertise. Change sangat cepat terjadi. Perubahan di internal perusahaan, team, kebijakan, politik kantor, perubahan dan dinamika market, konsumen, persaingan, trend bisnis, trend industri dan lifestyle akan terus dan terus terjadi. Seorang Manager Muda harus care dengan itu semua, langkah tepat yang harus dilakukan adalah membekali diri melalui pelatihan dan pembelajaran agar mendapatkan kompetensi yang baik & tepat guna mendukung gerak langkah menuju kesuksesan kinerja diri maupun perusahaan.

Workshop ini bertujuan untuk mengembangkan kemampuan Managerial Skills secara integratif dengan meletakan prinsip-prinsip dasar dan membawa peserta lebih siap untuk menjalani posisinya sebagai seorang manager muda.

Apa saja yang akan dipelajari?

  • 10 Tantangan Manager Muda
  • Definisi & Konsep Management
  • POAC & PDCA
  • Peran, Tugas dan Tanggung Jawab
  • Job Description & Kejelasan GOAL
  • Konsep Kompetensi (Skill, Knowledge, Attitude)
  • Performance appraisal & KPI
  • Coaching & Communication Skill
  • Delegation & Monitoring
  • Problem Solving
  • Leadership & Teamwork
  • People, Task & Self Management

Metoda :
Pemaparan Teori & Contoh, Diskusi, Latihan, Games, Roleplay

Target Peserta :
Manager, Assistant Manager, Calon Manager, Senior Supervisor, Supervisor

Tanggal & Tempat Pelaksanaan :
23-24 November 2015, salah satu Hotel di Jakarta
3-4 Desember 2015, salah satu Hotel di Kuta-Bali

Investasi :
Early Bird : Rp. 2.275.000,- (Jika dibayarkan sebelum tgl. 8/11/2015 untuk pelaksanaan di Jakarta)
(Jika dibayarkan sebelum tgl. 16/11/2015 untuk pelaksanaan di Kuta-Bali)
Normal : Rp. 3.000.000,-
Invoice : Rp. 3.500.000,- (Jika dibayarkan setelah pelatihan berlangsung)

Fasilitator :
Bahari Antono, ST, MBA
Beliau adalah Owner & Founder HRD Forum. Secara konsisten dan aktif mendalami bidang Human Capital, Bisnis dan Pengembangan Diri. Sejak tahun 2004 aktif mengadakan kegiatan pelatihan dengan target peserta Praktisi HRD, Karyawan, Supervisor, Manager dan Pimpinan Perusahaan dari berbagai Perusahaan dengan latar belakang jenis industri yang beragam. Beliau adalah alumnus Fakultas Teknik – Universitas Indonesia dan MBA Institut Teknologi Bandung. Di samping pendidikan formalnya, beliau juga memiliki sertifikat Asesor Kompetensi – Lisensi BNSP, Certified Master NLP dan lain-lainnya. Cara mengajarnya yang simple, sederhana, Fun, energik membuat suasana pelatihan menjadi sangat menarik untuk diikuti.
————————————————————————————————————-
Formulir Pendaftaran : Managerial Skills for Young Manager
Tanggal Training : Jakarta (23-24 Nov 2015) / Kuta-Bali (3-4 Des 2015)**
Nama Peserta 1 :
Nama Peserta 2 :
Nama Peserta 3 :
Nama Peserta 4:
Nama Peserta 5 :
Perusahaan :
Alamat :
Telp :
HP :
Email :
Tgl Pembayaran :
————————————————————————————————————–
Setelah diisi, harap dikirimkan ke email : Event@HRD-Forum.com
————————————————————————————————————–

Pendaftaran & Informasi lebih lanjut silakan hubungi :
– Maman Kusmanto
– Ade Irmayanti

Hotline :
08788-1000-100
08788-1888-899
0815 1049 0007
087781811118
(021) 7355648

PIN BB : 5A24F771
Email : Event@HRD-Forum.com
Website : www.HRD-Forum.com
Website : www.DiskusiHRD.com
Twitter : www.twitter.com/hrdforum
Facebook : www.facebook.com/hrdforum

Sudahkah Anda bergabung dalam Mailing-list HRD terbesar di Indonesia?
kirim email kosong ke : Diskusi-HRD-Subscribe@yahoogroups.com

HRD Forum Penyelenggara Training HRD – Seminar HRD – Jasa Konsultan HRD Indonesia

Ikutilah HR-ODP, angkatan 5
HR Officer Development Program
5-6 Desember 2015
www.HRD-Forum.com

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *